02047nam a22002654a 4500 PE-BaUNAB 20241127022857.0 a||||gr|||| 001 0 ta t pe gr 00| 0 spa d 978-607-448-709-1 (UNAM) 978-607-448-709-1 (Editorial El Manual Moderno) PE-BaUNAB spa mex 158.7 Herman Frank, Littlewood Zimmerman 11670 Psicología organizacional en Latinoamérica Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Psicología, 2018 351 p. il., 23 cm. Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones Capítulo 2. La capacitación: Herramienta para obtener ventajas competitivas Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional Capítulo 6. Competencias de comunicación intercultural entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo Capítulo 10. Medición de la violencia laboral a través Capítulo 11. Mobbing en una organización del sector financiero Capítulo 14. El sexismo en el lugar de trabajo Capítulo 15. Cinismo Organizacional Capítulo 16. Renuncia psicológica, conducta contraproductiva Capítulo 17. Diagnóstico estructural. sistémico aplicado a las organizaciones Capítulo 18. Empowerment: orígenes y conceptualización del constructo Capítulo 19. Clima y cambio organizacional: papel central de la coherencia Psicología organizacional 11671 Uribe Prado, Jesús Felipe 11673 ddc LIB 2024-11-26 ftmr ddc ENFER B01 B01 2024-11-27 COMPRA 0 158.7 L68 01L000006674 2024-11-27 02:34:42 1 LIB ddc ENFER B01 B01 2024-11-27 COMPRA 0 158.7 L68 ej.2 01L000006675 2024-11-27 02:34:42 2 LIB ddc ENFER B01 B01 2024-11-27 COMPRA 0 158.7 L68 ej.3 01L000006676 2024-11-27 02:34:42 3 LIB 5203 5203