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    <subfield code="a">Vergara Venegas, Sergio</subfield>
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    <subfield code="a">Construir inteligencia colectiva en la organizaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Santiago:</subfield>
    <subfield code="b">Universidad de Navarra, Universidad Cat&#xF3;lica,</subfield>
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    <subfield code="a">En portada: Una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral para alinear el bienestar de las personas con la gesti&#xF3;n de la empresa</subfield>
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    <subfield code="a">Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre c&#xF3;mo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicaci&#xF3;n del concepto de inteligencia colectiva, es decir, c&#xF3;mo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creaci&#xF3;n de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gesti&#xF3;n. Con una destacada trayectoria profesional en las &#xE1;reas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y acad&#xE9;mico y ofrece, por lo tanto, no s&#xF3;lo la teor&#xED;a de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medici&#xF3;n y un tablero de control para la generaci&#xF3;n de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro est&#xE1; dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gesti&#xF3;n de las empresas.</subfield>
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    <subfield code="a">Clima organizacional</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de personal</subfield>
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    <subfield code="a">Ambiente de trabajo</subfield>
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    <subfield code="a">GESTI&#xD3;N DE EMPRESAS</subfield>
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