01626nam a22002534a 4500001001000000005001700010006001900027007000300046008004100049020002200090040001400112041000800126043000800134082001200142100003400154245008800188260008100276300001900357520083600376650005201212700003801264700003001302700004001332PE-BaUNAB20250411151621.0a||||gr|||| 001 0 ta      t        pe     gr     00| 0 spa d  a978-958-8988-37-5  aPE-BaUNAB  aspa  ccol  a658.044  aGuzmán Vásquez, Alexander  aGestión de grupos de interés estratégicos:bGobierno corporativo y empleados   aBogotá:bColegio de estudios superiores de administración - CESA, c2019  a203 p.c24 cm.  aLas discusiones teóricas alrededor del gobierno corporativo han llevado a una visión más amplia de las empresas y de sus modelos de gobierno, bajo la cual las organizaciones son responsables de generar bienestar y rendir cuentas a todos sus grupos de interés, entre los cuales están los accionistas, los acreedores financieros, los clientes, los proveedores, el Estado, la comunidad, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, sus empleados. Este libro busca resaltar la importancia de los empleados o colaboradores como grupo de interés estratégico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas, y hacer evidentes las prácticas de gobierno de empresas y organizaciones líderes en el país que llevan a la construcción de una relación asertiva y altamente productiva entre la empresa y sus empleados. 0aGobierno corporativoxInvestigacioneszColombia  aTrujillo Dávila, María Andrea  aGuzmán Vásquez, David  aRueda Calderón, María Alejandra