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    <subfield code="a">Gesti&#xF3;n de grupos de inter&#xE9;s estrat&#xE9;gicos:</subfield>
    <subfield code="b">Gobierno corporativo y empleados </subfield>
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    <subfield code="b">Colegio de estudios superiores de administraci&#xF3;n - CESA, </subfield>
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    <subfield code="a">Las discusiones te&#xF3;ricas alrededor del gobierno corporativo han llevado a una visi&#xF3;n m&#xE1;s amplia de las empresas y de sus modelos de gobierno, bajo la cual las organizaciones son responsables de generar bienestar y rendir cuentas a todos sus grupos de inter&#xE9;s, entre los cuales est&#xE1;n los accionistas, los acreedores financieros, los clientes, los proveedores, el Estado, la comunidad, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, sus empleados. Este libro busca resaltar la importancia de los empleados o colaboradores como grupo de inter&#xE9;s estrat&#xE9;gico en el modelo de gobierno corporativo de las empresas, y hacer evidentes las pr&#xE1;cticas de gobierno de empresas y organizaciones l&#xED;deres en el pa&#xED;s que llevan a la construcci&#xF3;n de una relaci&#xF3;n asertiva y altamente productiva entre la empresa y sus empleados.</subfield>
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    <subfield code="a">Gobierno corporativo</subfield>
    <subfield code="x">Investigaciones</subfield>
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